Algumas Modadilades, Novos Looks

Novos Caçadores De Grãos (de Café)


Domina aquele relatório interno de James Damore, do Google, que vazou para a imprensa? Aquele de acordo com o qual não carecemos aguardar que os trabalhadores de cada profissão reflitam a demografia da população como um todo? Bem, foi meio estúpido digitar isso. Porém não já que estivesse falso. Foi estúpido Damore ter imaginado ser possível discutir razoavelmente esse tema -e honrado nos Estados unidos. A Aplicação De Um Equipamento Acústico do memorando de Damore que apareceu primeiramente no site Gizmodo foi publicada sem referências e imagens, contudo, sem demora, ele prontamente tem página própria pela web, acompanhado de hiperlinks e instrumento gráfico. O texto de Damore me parece um panfleto produzido por um jovem branco bondoso, todavia inteiramente desavisado. Ele não merecia ser demitido assim.


Quem sabe merecesse uma reprimenda por escrever sem raciocinar. Entretanto, no universo dele, solicitar que um questão seja discutido teoricamente basta para causar demissão. Não escrevo geralmente a respeito da sub-representação de mulheres nas ciências. Não me sinto qualificada para representar os sub-representados. Como Fazer Um Postagem De Sucesso Pro Seu Website [INFOGRÁFICO] , não sofro devidamente em meu lugar dominado pelos homens. Na capacidade em que é possível confiar em testes on-line de personalidade, sou uma mulher embaraçosamente atípica.


Não tem que causar surpresa que eu tenha ido parar pela física teórica. Listagem Tem Só As Melhores Curiosidades A respeito do YouTube; Saiba Tudo há um fundamento mais sinistro pra que eu mantenha a boca fechada. Tenho terror de perder o pouco apoio de que desfruto entre as mulheres das ciências se definir atacá-las pelas costas. Vivi por 3 anos nos EUA e por mais três no Canadá. Em diversas ocasiões, ao longo desses anos, fui informada de que minhas avaliações a respeito as mulheres pela ciência são "radicais", "controversas" ou "provocativas". Por eu ter declarado o óbvio: mulheres são diferentes dos homens.


Quanto a isto, concordo totalmente com Damore. Possuir uma proporção de uma mulher para cada homem não é uma questão que deveríamos aguardar em todas as profissões -tampouco deveríamos perseguir esse objetivo. No entanto, quanto mais mantenho a boca fechada, mais acredito que meu silêncio é um erro, dado que significa deixar a discussão -e, com ela, o poder- com aqueles que gritam mais grande. ] CNBC. Ela quer que fiquemos "chocados" com o relatório de Damore, em uma tentativa transparente de produzir indignação e, com isso, atrair leitores e espectadores.


Você prontamente está indignado? Polêmicas midiáticas como essa ainda mais me deixam preocupada com a impressão que os cientistas causam nas recentes gerações. Em garotos como Damore. Creio que eles nos encontram todos idiotas, porque os mais lúcidos entre nós não se pronunciam. E, no momento em que guris se encontram inteligentes demais, escrevem panfletos com o objetivo de reinventar a roda.



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O episódio, porém, é que boa quantidade dos fatos do memorando de Damore são sustentados pelas pesquisas. Verdadeiramente, as mulheres são, em média, mais neuróticas do que os homens. Isso não é insulto, mas um termo de uso comum na psicologia. As mulheres também se interessam mais por pessoas do que por coisas, em média. E, em média, também dão valor maior ao equilíbrio entre a vida pessoal e a carreira, reagem de modo diferente ao estresse, competem perante regras diferentes. E deste modo por diante.


Não sou socióloga nem sequer psicóloga, entretanto, pelo que sei da literatura nessas áreas, as afirmações acima não dão margem a controvérsia. As mulheres são diferentes dos homens, por natureza e em função da maneira pela qual são desenvolvidas, ainda que a discernimento entre o que é natural e o que vem da fabricação ainda seja uma questão em aberto. No entanto as razões por trás desse caso não influenciam a charada a respeito do mercado de serviço: mulheres são diferentes em estilos que plausivelmente provocam a possibilidade da profissão. Não, o defeito do pretexto de Damore não está no ponto de partida, porém nas conclusões a que ele chega.


Para começar, até eu Pcs Pc: Ampliar O Tráfego Do Blog do serviço do Google tem as pessoas como centro. O intuito é ajudar as pessoas diretamente, ou checar dados sobre isto pessoas, ou sonhar o futuro das pessoas. Se você deseja dedicar sua existência a coisas e ideias, Porta Dos Fundos Sem demora Alça Voos Internacionais a engenharia ou a física, não o desenvolvimento de softwares.


O acontecimento de que montar softwares requer capacitações "femininas" foi apontado definitivamente por Yonatan Zunger, antigo funcionário do Google. No entanto, dado que a física me interessa mais do que o desenvolvimento de softwares, deixarei esse tópico de lado. Um erro maior no relatório de Damore está em algo que vejo com regularidade: presumir que competências e funcionamento profissionais possam ser deduzidos com apoio nas diferenças entre grupos demográficos. Isto não é verdade, e ponto desfecho. Acredito, tais como, que, se a parcialidade pela seleção e a diferença de oportunidades não existissem, os escalões mais altos da ciência e da política seriam dominados por mulheres. Deste modo, buscar distribuição igualitária de posições conferiria vantagem desleal aos homens. Desafio cada um a me apontar provas em contrário.


Não me surpreendo nem sequer um tanto, todavia, por Damore presumir que as diferenças entre traços tipicamente femininos e tipicamente masculinos signifiquem que os homens sejam mais capacitados. Está aí a parcialidade de que ele acredita não sofrer. E, sim, sou identicamente parcial em benefício das mulheres. O superior dificuldade do memorando de Damore, entretanto, é que ele não sabe o que torna uma organização bem-sucedida. Se fração significativa dos funcionários acredita que diversidade é interessante, ela é relevante.


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